Senior Operational Excellence Manager (w/m/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Mit innovativen Lösungen stellt unser globales IT-Team Endress+Hauser InfoServe sicher, dass unsere Unternehmensgruppe auf eine stabile, leistungsfähige und zukunftssichere IT vertrauen kann. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Operational Excellence Manager (w/m/d) für unser Team Enterprise Development. In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse, Leistungssteuerung und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen. Du verbindest Operational Excellence, Business Process Management (BPM) und Strategieumsetzung und trägst dazu bei, die Zukunft von Endress+Hauser InfoServe nachhaltig mitzugestalten.

Der Arbeitsort kann Freiburg im Breisgau oder Weil am Rhein sein.

Worum geht es bei der Rolle?

Du bringst gerne Struktur in komplexe Organisationen und hilfst Teams dabei, effizienter zusammenzuarbeiten? Du möchtest strategische Ziele in messbare Verbesserungen übersetzen? Und Du schaffst es, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen und Veränderungen erfolgreich voranzutreiben?

Als Senior Operational Excellence Manager arbeitest Du eng mit dem Endress+Hauser InfoServe Senior Leadership Team, Prozessverantwortliche und bereichsübergreifenden Teams zusammen. Du entwickelst unsere Operational-Excellence-Ansätze weiter, stärkst unser BPM Framework und etablierst nachhaltige Strukturen, mit denen wir Prozesse messen, steuern und kontinuierlich verbessern können.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie:

entwickeln das Operational-Excellence-System von Endress+Hauser InfoServe kontinuierlich weiter und verbinden dabei Strategie, Prozesse, Governance, Performance Management und kontinuierliche Verbesserung zu einem ganzheitlichen Managementansatz

verantworten die Weiterentwicklung, Einführung und Governance unseres BPM und stellen sicher, dass Prozessarchitekturen, Rollen, Standards und Methoden nachhaltig verankert werden

etablieren und entwickeln ein wirksames Prozess-Performance-Management mit Prozesszielen, KPIs, OKRs, Dashboards und Regelterminen zur Leistungssteuerung

unterstützen die Weiterentwicklung und Einführung unseres gruppenweiten Information-Management-Prozesses und bringen Ihr Know-how in den Bereichen Prozess-, Governance-, Portfolio- und Projektmanagement in entsprechende Initiativen ein

arbeiten eng mit dem Endress+Hauser InfoServe Senior Leadership Team, Prozessverantwortlichen und weiteren Stakeholdern zusammen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, Entscheidungen vorzubereiten und organisatorische Veränderungen zu begleiten

treiben kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran, etablieren strukturierte Problemlösungsansätze und stärken eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

analysieren Prozesse, Kennzahlen und operativen Daten, identifizieren Optimierungspotenziale und leiten konkrete Maßnahmen ab

befähigen Prozessverantwortliche, Prozessmanager und Teams durch Coaching, Moderation, Trainings und Best-Practice-Methoden, eigenständig Verbesserungen umzusetzen

unterstützen die Umsetzung strategischer Ziele, indem Sie diese in konkrete Prozessziele, Initiativen, Roadmaps und Fortschrittsmessungen übersetzen

Was erwarten wir von ihnen?

Sie:

haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesens, Informationsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation

verfügen über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Operational Excellence, Business Process Management, Continuous Improvement, Transformation oder Internal Consulting

haben bereits erfolgreich Governance-Strukturen, Prozessmanagement-Frameworks oder Performance-Management-Systeme in komplexen Organisationen aufgebaut oder weiterentwickelt

verstehen es, Menschen auf verschiedenen Ebenen zu gewinnen und Vertrauen aufzubauen, von Fachexperten bis hin zu Führungskräften und Senior Leadership Teams

überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und können komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln

haben Freude daran, andere zu coachen, Veränderungen zu begleiten und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln

arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und fühlen sich auch in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten wohl

bringen Erfahrung mit BPM-Methoden und Tools wie Signavio mit; Kenntnisse in Process Mining, Information Management, ITIL oder IT-Service-Organisationen sind von Vorteil

bringen idealerweise eine Lean- oder Six-Sigma-Qualifikation, z. B. auf Black-Belt-Niveau, oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich kontinuierliche Verbesserung mit

kommunizieren sicher auf Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was können Sie von uns erwarten?

Die Möglichkeit, Operational Excellence in einer globalen IT-Organisation aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Eine sichtbare Rolle mit engem Austausch zu Führungskräften, Prozessverantwortliche und internationalen Stakeholdern innerhalb der Endress+Hauser Gruppe

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Wissensaustausch und internationale Zusammenarbeit

Moderne Technologien und attraktive fachliche sowie persönliche Entwicklungsperspektiven

Ein familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung, starken Werten und nachhaltigem Handeln

Ein Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden fördert, unter anderem mit Angeboten wie Hansefit und JobRad

Wie können Sie sich bewerben?

Bitte laden Sie Bewerbungsunterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigen.

Agenturen, HR-Dienstleister oder ähnliche Organisationen bitten wir höflich, von der unaufgeforderten Einsendung von Profilen und Anfragen zur Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Position nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Bearbeitung gelöscht. Wir danken für Ihr Verständnis.

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